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人材是企业的主要资产和第一财产,人材的生长正在汉能生长进程中始终具有主要的战略意义。

为了给汉能打造一收高端人才队伍,作育一批品格优异、风格松散和才能卓着的职业经理人,2012年,汉能正式启动了“千名精英”企图,对肯定职级以上的员工停止分构造、分层级、分序列的清点取生长。经由过程清点现有职员的指导力、潜质、绩效的近况,联合集团的计谋生长目的取构造才能建立的需求,制定小我私家发展规划,配套集团及各级构造的造就生长资本,资助到场职员生长自我,减速集团人材的生长,进而鞭策集团战略目标的实现。


 

 

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